COMO IMPLANTAR UM PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Objetivo: Proporcionar conhecimento abrangente sobre Treinamento e Desenvolvimento, dinâmicas e suas aplicações, as competências necessárias para sustentação ao processo de educação organizacional.


Público Alvo: Destinado a profissionais da área de RH, Desenvolvimento e Treinamento ou demais interessados.


Carga Horária: 8 horas


Conteúdo Programático:

• Comportamento humano e as relações nas organizações;
• Cultura organizacional e sua importância;
• Fundamentos da Gestão por Competências – corporativas e humanas;
• Processo de Ensino-Aprendizagem, seus conceitos e metodologias;
• Papel da área de T&D nas organizações;
• T&D: treinar, desenvolver, educar, acompanhar;
• As fases de implementação de programas de T&D;
• Planejamento – diagnóstico de T&D – levantamento das necessidades;
• Tendências da área de T&D;
• Dinâmica dos grupos e suas aplicações;
• Definição do plano de ação e implementação;
• Acompanhamento e Avaliação dos resultados.



Metodologia: Aulas expositivas, vídeos, estudos de caso, atividades vivenciais e dinâmicas.






Os conteúdos estão resumidos para efeito de divulgação. Entre em contato conosco para mais informações nos telefones 034- 3084-1624 – 9976-5594 ou pelo e-mail:youtreinamento@hotmail.com

© 2008 Por *Templates para Você*