GESTÃO DE CONFLITOS

Objetivo: Situar os participantes em relação aos conflitos. Sua essência, diferenciais, surgimento, propagação e controle.

Público Alvo: Profissionais ligados diretamente a liderança e gestão de pessoas.

Carga Horária: 8 horas



Conteúdo Programático:

  • O que são conflitos;
  • Como surgem os conflitos;
  • Quais os efeitos causados pelos conflitos;
  • Os dois lados da moeda – O positivo e negativo dos conflitos;
  • Como não dar força e vazão aos conflitos;
  • Como eliminar os conflitos de forma eficaz.


Metodologia: Aula expositiva, dinâmicas, troca de experiências e práticas vivenciais.
















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