Objetivos: Preparar, instrumentalizar e aperfeiçoar os profissionais para o processo de recrutamento e seleção com base em competências onde aprenderá identificar o perfil adequado para cada vaga.
Público Alvo: Profissionais ligados à área de Recrutamento e Seleção ou áreas afins.
Carga Horária: 8 horas
Conteúdo Programático:
- Como descrever perfis de competências;
- Vantagens e Desvantagens do Recrutamento – interno e externo;
- Fatores para análise técnica, perfil e comportamento;
- Entrevistas – com foco em competências;
- Metodologia / instrumentos – o passo a passo da seleção por competências;
- Vantagens e Desvantagens dos Testes / provas / Dinâmicas;
- Processo eficiente na avaliação de candidatos;
- Erros mais comuns ao entrevistar o candidato;
- Exemplos de Entrevistas por Competência e Triagem de Currículos.
Metodologia: Aulas expositivas, estudos de caso, exercícios individuais e em grupo, atividades práticas para reflexão pessoal e coletiva. Exemplo de Dinâmica: entrevista com foco em competências.
Os conteúdos estão resumidos para efeito de divulgação. Entre em contato conosco para mais informações nos telefones 034- 3084-1624 – 9976-5594 ou pelo
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