Objetivo: Proporcionar aos participantes o aprendizado e a importância do feed back e a avaliação de desempenho nas relações interpessoais, de uma forma clara e com exemplos práticos, possibilitando aos participantes superar as dificuldades em usar esta importante ferramenta no seu dia a dia de trabalho.
Público Alvo: Profissionais de liderança ou analistas que desejam desenvolver suas habilidades para o FEED BACK e avaliação de performance.
Carga Horária: 8 horas
Conteúdo Programático:
- A importância da avaliação de desempenho para o crescimento pessoal e profissional;
- O que é feed back;
- Quando e onde utilizar o feed back;
- Formas de feed back;
- As utilidades do feed back ao receptor;
- Principais dificuldades ao oferecer e receber feed back;
- Como superar os resultados do feed back;
- Regras de ouro ao receber o feed back;
- Como desenvolver um plano de ação após a avaliação de desempenho.
Metodologia: Aula expositiva, dinâmicas, troca de experiências e práticas vivenciais.
Os conteúdos estão resumidos para efeito de divulgação. Entre em contato conosco para mais informações nos telefones 034 - 3084-1624 – 9976-5594 ou pelo
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